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NEBA Betriebsservice: Bestehende Dienstverhältnisse

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Arbeiten in Ihrem Betrieb bereits Menschen mit Behinderungen?

Behinderungen treten oftmals erst im Laufe eines Berufslebens auf.Wir unterstützen Sie bei den notwendigen Anpassungen!

Chronische Erkrankungen oder Unfälle können zu veränderten Bedürfnissen im Lebens- und Berufsalltag führen. Sogenannte "erworbene Behinderungen" treten oftmals erst im Laufe eines Berufslebens auf. Für die langfristige Beschäftigung sind für Unternehmen daher Gesunderhaltung der Mitarbeiter*innen, aber auch der Umgang mit Behinderungen zentral. Häufige Fragen sind dabei:

  • Wie kann ein Arbeitsplatz gestaltet werden?
  • Wie können bestehende Dienstverhältnisse gesichert werden?
  • Wie können die Themen Behinderung und Inklusion Mitarbeiter*innen nähergebracht werden?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, wenn sich Dienstverhältnisse schwierig gestalten?
  • Welche Förderungen gibt es für Mitarbeiter*innen mit Behinderungen?

Ausgewählte Förderungsmöglichkeiten

Das Sozialministeriumservice (SMS) bietet diverse Zuschüsse für den Erhalt von Arbeitsplätzen von Menschen mit Behinderungen. Eine ausführliche Auflistung und weitere Förderungen finden Sie auf folgender Website des Sozialministeriumservice.

Beratung über individuelle Förderungsmöglichkeiten erhalten Sie bei Ihrer Ansprechperson des NEBA Betriebsservice.

Zum Angebot (öffnet in neuem Tab)

Zum Angebot: https://betriebsservice.info/inklusive-beschaeftigung/laufende-beschaeftigung

Schlagwörter & Kategorien

Zielgruppen

Personen mit Behinderung Unternehmen

Themen

Inklusion Alternsgerechtes Arbeiten

Schlüsselwörter

förderungen sozialministeriumservice behinderung arbeitsplatzsicherung entgeltzuschuss betriebsservice arbeitsplatzanpassung schulungskosten dolmetschkosten inklusion arbeitsfähigkeit zuschüsse
Förderungen

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